다윗의 파견 서비스 분야
service
파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용 관계를 유지하면서 사용사업주에 파견하여 사용사업주의 지휘 명령을 받아 종사하게 하는
것을 말합니다.
보통 파견근로기간은 1년을 기준으로 하며, 파견사업주, 사용사업주와 파견 근로자 합의 시 1년을 연장할 수 있습니다.
ㆍ인사/노무관리 효율성 증대
ㆍ인사 조직의 유연성
ㆍ근로자 선발 및 배치의 신속성 및 편리성
ㆍ인력의 신속한 배치
ㆍ전문성 활용
ㆍ핵심업무의 집중
ㆍ인력 채용비용 절감
ㆍ복리후생 및 일반관리비 절감
ㆍ고정비의 연동비화
계약 의뢰 요청
계약자 업무파악
운용방안 확정
계약서 작성
도급비 확정
면접, 배치일정협의
파견사 1차면접
파견사 2차면접
신체검사
신입사원 교육
(예절 및 OA교육)
관리 및 평가
사후관리